Современное украинское общество переживает сложный период формирования рыночных отношений, что требует нового экономического мышления и новой хозяйственной культуры. Это предопределяет особые требования ко всем специалистам.
Следует отметить, что за годы социально-экономических реформ, целью которых было становление рыночных отношений в украинском обществе, в определенной степени актуализируют проблемы труда, усиливается интерес к их социологическому изучению. Это происходит потому, что изменения касаются всех социально-профессиональных групп, каждого трудоспособного человека, ее социального положения, условий удовлетворения потребностей, реализации интересов.
Поэтому социология труда должен осуществлять социологический анализ, выявлять изменения в социально-трудовых отношениях, научно толковать их, сообщая субъекты этих изменений и результаты, способствовать адекватному пониманию их сущности, рациональному реформированию.
В процессе приобретения необходимых знаний и навыков, предусмотренных образовательно-квалификационными характеристиками соответствующих профессиональных направлений очень, важным встает задача придания системного характера самостоятельной работе студентов по курсу «Социология труда».
Целью преподавания учебной дисциплины «Социология труда» является усвоение студентами основных понятий дисциплины, теоретического и практического материала, что касается социальных явлений и процессов в сфере труда, социальных проблем, которые в ней возникают.
Основными задачами изучения дисциплины «Социология труда» является:
- ознакомить студентов со спецификой специальной социологической теории, которая исследует трудовую сферу общественной жизни; ее объектом, предметом;
- ознакомить студентов с историей развития и основными методологическими подходами, существующими в социологии труда;
- ознакомить студентов с основными направлениями исследований социологии труда;
- отработать навыки по проведению социологических исследований в сфере труда.
В результате изучения учебной дисциплины студент должен:
-- Знать:
- сущность, значение и содержание социологии труда как науки;
- социальную сущность, формы организации и условия труда;
- сущность отношения человека к труду и пути повышения удовлетворения трудом;
- ценностные ориентации людей в трудовой сфере;
- проблемы мотивации и стимулирования труда;
- вопросы социальной защиты;
- необходимость и роль социального контроля разных уровней.
-- Уметь:
- самостоятельно анализировать социальные проблемы, а также разрабатывать предложения по их решению;
- пользоваться нормативно-правовой базой Украины по вопросам трудовой деятельности;
- анализировать конкретные трудовые ситуации с целью недопущения конфликтов или решения их мирным путем;
- разрабатывать меры социально-экономического характера для коллективного договора предприятия и социального развития персонала;
- создавать конкретные модели мотивации и стратегии стимулирования труда на предприятии, а также наиболее эффективное стимулирование труда отдельного работника;
- составлять профессиограмму, карьерограмму.
Свои работы исследованию дисциплины посвятили такие ученые: Радаев В.В., Попов Ю.Н., Шевчук А.В., Смит Р.С. и др.
Итак, если Вам не хватает времени, и необходимо купить магистерскую работу или статью из курса «Социология труда» пишите в компанию ИЦ «KURSOVIKS». Мы с радостью вам окажем помощь в этом.
