Реформирование экономики и развитие рыночных отношений на современном этапе обусловливают глубокие изменения в сфере занятости населения. Через это возникают проблемы, решение которых требует разработки новых теоретических и методических подходов.
Во всех странах мира управление занятостью населения занимает одно из ведущих мест в механизме реализации государственной политики. Это неслучайно, поскольку состояние рынка труда, наличие условий для приложения труда характеризуют общее социально-экономическое состояние страны, способность государственной политики решать острейшие проблемы развития и социальной безопасности. Ведь негативные тенденции на рынке труда приводят к негативным экономическим и социальным последствиям. Уровень занятости населения является тем социально-экономическим показателем, который косвенно отражает эффективность управления экономикой в целом.
Рыночные преобразования в Украине сопровождаются негативными социально-экономическими последствиями, в частности безработицей и неполной занятостью населения. При таких условиях особую актуальность приобретает проблема формирования эффективной системы управления занятостью населения, адекватной переходному периоду, что является залогом создания социально ориентированной рыночной экономики, динамичного развития производительных сил Украины и ее регионов. Это предопределяет необходимость научного обоснования методологии исследования занятости и разработки приоритетных направлений ее развития в условиях переходного периода. Современное социально-экономическое положение Украины требует нетрадиционных подходов к решению указанной научной проблемы с учетом особенностей переходной экономики, специфики протекания социальных процессов и реальных финансово-экономических возможностей субъектов хозяйствования всех уровней.
Рынок труда и занятость населения является неотъемлемой составляющей экономического устройства любой страны, основой экономических процессов и экономики в целом. Занятость населения напрямую влияет на состояние экономики, а показатели безработицы характеризуют ее эффективность. Для эффективного развития экономики государство применяет соответствующие рычаги, в частности механизмы регулирования занятости. Государственное регулирование занятости является составляющей государственного регулирования экономики.
Целью дисциплины является изучение политики регулирования занятости населения через систему экономических и социальных механизмов. В этой связи сейчас в Украине формируются и развиваются новые механизмы регулирования занятости населения.
Дисциплина «Государственное регулирование занятости» входит в блок дисциплин профессиональной подготовки специалистов и магистров и занимает одно из главных мест среди профессионально ориентированных дисциплин.
В результате изучения дисциплины студент должен:
-- Знать:
- методологию учебной дисциплины; современное понятие занятости, подходы к его определению; формы и виды занятости; основы государственной политики занятости;
- сущность рынка труда как сферы осуществления занятости, механизм его саморегулирования и функционирования;
- механизм регулирования уровня и структуры безработицы;
- направления государственной политики в социальной защите безработных (предоставления государственной помощи безработным, ограничение увольнения с работы, создания рабочих мест, экономические и социальные мероприятия).
Если Вы изучаете курс «Государственное регулирование занятостью» и Вам необходима помощь в подготовке контрольных и других видов работ обращайтесь в компанию ИЦ «KURSOVIKS». Коллектив опытных педагогов Вам с радостью поможет.
