Учебным планом подготовки студентов специальности «Экономика» специализации «Управление персоналом и экономика труда» предусмотрено изучение дисциплины «Рынок труда».
Изучение курса предполагает наличие систематических знаний по дисциплинам – «Основы экономики», «Рыночная инфраструктура», целенаправленную работу над изучением специальной литературы, активную работу на лекциях, практических занятиях, самостоятельную работу и выполнение поставленных задач. Данный курс есть базовым по отношению к целому ряду дисциплин, читаемых на старших курсах.
Рынок труда – это система общественных отношений, связанных с покупкой и продажей рабочей силы. Курс «Рынок труда» предназначен для предоставления студентам знаний о составляющих, механизм его функционирования и регулирования.
Целью изучения дисциплины «Рынок труда» является формирование у студентов системы знаний о функционировании рынка труда, умений и навыков его регулирования.
Предмет: теоретико-методологические и экономические аспекты формирования и регулирования механизмов рынка труда.
Основными задачами изучения учебной дисциплины «Рынок труда» являются:
- усвоение студентами знаний о теоретических положениях функционирования и регулирования рынка труда;
- овладение умениями и навыками применения этих знаний на практике.
В результате изучения дисциплины «Рынок труда» студент должен:
-- Знать:
- основные составляющие рынка труда;
- понятия и признаки сегментирования рынка труда;
- особенности действия законов спроса и предложения на рынке труда;
- понятие и особенности формирования цены и стоимости рабочей силы;
- понятия, виды и показатели занятости и безработицы населения;
- особенности отнесения граждан к занятым и к безработным по разным методологиям;
- информационное и инфраструктурное обеспечение рынка труда;
- методы прогнозирования спроса и предложения труда на рынке;
- особенности рыночного саморегулирования рынка труда;
- методы государственного регулирования рынка труда;
- механизм коллективно-договорного регулирования рынка труда;
- сущность и содержание понятий рынка труда и социально-трудовых отношений, элементы и взаимодействие основных составляющих;
- механизмы функционирования рынка труда, установление равновесия на нем;
- факторы, влияющие на возникновение дисбаланса на рынке труда;
- основные механизмы регулирования рынка труда, меры государственной политики в сфере занятости.
-- Уметь:
- осуществлять сегментацию рынка труда по разным признакам;
- осуществлять мониторинг конъюнктуры рынка труда;
- формировать необходимую информацию для анализа рынка труда;
- определять и анализировать показатели спроса и предложения на рынке труда (как совокупного, так и текущего);
- оценивать влияние цены и стоимости рабочей силы на спрос и предложение работы;
- понимать проблемы и пути преодоления различных видов безработицы;
- прогнозировать конъюнктуру рынка труда;
- понимать особенности посредническо-информационного обеспечения функционирования рынка труда;
- обосновывать направления государственного и коллективно-договорного регулирования рынка труда.
Если Вы изучаете курс «Рынок труда» и Вам необходима помощь в подготовке контрольных и других видов работ обращайтесь в компанию ИЦ «KURSOVIKS».
