Распечатать страницу

Развитие персонала, как учебная дисциплина

Программа изучения нормативной дисциплины «Развитие персонала» составлена в соответствии с направлением подготовки «Менеджмент».

По содержанию изложения программа воспроизводит сущность и значение современной системы управления персоналом как составляющей части менеджмента организаций и предусматривает приобретение студентами теоретических и практических навыков по управлению персоналом в организациях различных форм собственности и различной правовой формы с учетом специфики их функционирования в условиях рыночных отношений.

развитие персонала, управление персоналом

Сформировать необходимые знания, умения и навыки возможно при условии создания современных методических разработок по дисциплине «Развитие персонала».

Предметом изучения учебной дисциплины являются процессы планирования, организации, мотивации и контроля развития персонала организации.

Междисциплинарные связи: учебная дисциплина профессиональной подготовки вариативной части тесно связана с учебной дисциплиной «Техника административной деятельности», и является базой для изучения учебных дисциплин «Лидерство в публичной сфере» и «Психология управления».

Целью преподавания учебной дисциплины является формирование у соискателей высшего образования знаний, умений и навыков, которые позволяют руководителям осуществлять эффективную и результативную управленческую, организационную деятельность, применять системный подход с инновационными элементами в организации деятельности по профессиональному усовершенствованию и карьерному развитию персонала.

формирование эффективной системы управления персоналом в организации

Основными задачами изучения учебной дисциплины является формирование у соискателей высшего образования базовой системы знаний по развитию персонала и места в общей системе управления им, а также умений и компетенций по планированию, организации, мотивации и контроля развития персонала в современных условиях.

Задачей изложения дисциплины «Развитие персонала» является теоретическая и практическая подготовка студентов по вопросам:

- формирование эффективной системы управления персоналом в организации;

- обоснование концептуальных основ и методологических принципов управления персоналом;

- формирование и анализ состояния кадровой политики организации;

- проектирование систем управления персоналом и нормативной численности работников кадровой службы предприятия;

- управление социальным развитием трудового коллектива;

- формирование успешной команды как социального образования;

- применение современных методов планирования и прогнозирования потребностей в персонале;

- организация набора и отбора персонала в организации;

- обучение, повышение квалификации и переквалификации работников на этапе развития персонала организации;

- управление деловой карьерой и служебно-должностным движением управленцев с целью осуществления их развития;

- аттестация персонала и использование его результатов в системе мотивирования;

- оценки эффективности и результативности управления персоналом.

Выучив курс, каждый студент должен:

-- Уметь:

- анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, для выявления направлений развития персонала;

- принимать участие в разработке программы развития персонала;

- разрабатывать процессы и применять современные технологии обучения и продвижения различных категорий персонала;

- организовывать работу с кадровым резервом;

- оценивать эффективность процессов развития персонала.

методологические принципы управления персоналом

-- Владеть:

- методами разработки и реализации стратегий развития персонала;

- методами планирования деятельности по управлению развитием персонала;

- методами организационного проектирования в сфере управления развитием персонала;

- методами анализа экономической, организационной и социальной эффективности в области управления развитием персонала.

Свое внимание становлению и развитию курса уделяли такие ученые: Карташова Л.В., Веснин В.Р., Литвинюк А.А. и др.

Итак, если Вам необходимо купить курсовую работу или статью из курса «Развитие персонала» обращайтесь в компанию ИЦ «KURSOVIKS».



Категории статей