Курс «Менеджмент организаций» изучается согласно учебному плану подготовки магистров по специальности «Менеджмент организаций». Программа курса построена с учетом системного, ситуационного и функционального подходов.
Системный подход предполагает изучение организации как социально-экономической системы, основными параметрами которой являются целевое назначение, правовые и нормативные основы деятельности, ресурсы, процессы и структура, разделение труда и ролей, социальные отношения, что формируют ее организационную культуру и обеспечивают синергический эффект деятельности.
Ситуационный подход указывает на особенности использования правил и приемов управленческой деятельности в определенных управленческих ситуациях, обусловленных воздействием совокупности факторов внешней и внутренней среды организации.
Функциональный подход рассматривает систему управления организацией как совокупность необходимых для ее существования и развития функций.
Целью изучения дисциплины «Менеджмент организации» является формирование у студентов современного системного мышления и комплекса специальных знаний в области управления подсистемами и элементами внутренней среды организации на всех стадиях ее жизненного цикла.
Предметом изучения дисциплины является интегрированная совокупность управленческих отношений в подсистемах организации, ее отношения с внешней средой.
Задачей изучения курса «Менеджмент организации» является:
А) теоретическая подготовка студентов по вопросам:
- сути организации, предприятия, взаимосвязь его внутренних элементов и внешней среды;
- особенностей менеджмента на разных этапах жизненного цикла предприятия;
- специфики управления разновидностями предприятий и их объединений;
- психологических аспектов управленческой деятельности;
- эффективности управления предприятием;
- управление рискозащищенностью предприятия, признаков и причин возникновения кризисных ситуаций и риска;
- стратегий развития организации и критериев их выбора;
- направлений организационного развития предприятия;
Б) практическая подготовка и умение:
- создания и регистрации предприятий различной организационно-правовой формы;
- составление уставов, положений о структурных подразделениях и должностных инструкций;
- разделения труда, организации рабочих мест, анализ процесса работы;
- эффективного делового общения с учетом психологических особенностей партнеров;
- распорядительной деятельности, делегирование и инструктирование;
- оценки выполнения и дисциплинарного воздействия;
- самосовершенствование в соответствии с требованиями современного менеджера;
- организации основных видов управленческой деятельности;
- интегративной оценки факторов риска и антикризисного управления;
- анализа эффективности управления.
В результате изучения дисциплины студент должен овладеть знаниями и навыками профессиональной деятельности менеджера по информационно-аналитической, экономической, маркетинговой, учетно-контрольной, организационно-управленческой, административно-хозяйственной работы:
- реализация общих функций управления путем осуществления преимущественно администраторских, операторских и частично эвристических процедур труда;
- принятие оперативных и стратегических решений в пределах своей компетенции, функциональной и информационной подготовке проектов решений;
- оперативное с элементами стратегии управления первичными подразделениями – линейными (основная деятельность) или функциональными (кадры, коммерция, транспорт, поставки и сбыт), самостоятельными организациями на всех стадиях их жизненного цикла преимущественно без или с минимумом аппарата управления;
- руководство подчиненными, компетенция которых не выше технических служащих, младших специалистов или бакалавров.
Таким образом, если Вам нужно в кратчайшие сроки выполнить магистерскую работу или статью из курса «Менеджмент организаций», а Вы погружены в учебу и времени нет, обращайтесь в компанию ИЦ «KURSOVIKS».
