Предмет «Управление занятостью» введен в учебные заведения для того, чтобы научить специалистов уменьшить уровень безработицы в стране, на формирование профессиональных компетенций, необходимых для выполнения специальных функций в рамках профессионального стандарта.
Целью науки есть овладение знаниями теоретических и нормативно-правовых основ функционирования рынка труда и управление занятостью; формирование навыков анализировать ситуацию, определять тенденции на рынке труда для формулировки выводов, рекомендаций по обеспечению эффективной занятости.
Предмет изучения учебной дисциплины – система занятости населения современной Украины в контексте ее становления как составной части социальной политики по отношению к гражданам трудоспособного возраста.
Задачами науки есть приобретение слушателями навыков:
- выявлять и использовать механизм функционирования рынка труда;
- выявлять и оценивать влияние факторов на конъюнктуру рынка труда;
- оперировать нормами законодательства по вопросам рынка труда и занятости;
- выполнять расчеты основных показателей функционирования рынка труда.
Студенты будут иметь компетенции (умения):
- разрабатывать методические рекомендации по внедрению гибких режимов рабочего времени;
- организовывать создание рабочих мест на предприятии за счет дотаций службы занятости;
- заключать договоры на получение дотаций на создание дополнительных рабочих мест, организацию профессионального обучения и общественных работ;
- совершенствовать отечественную нормативно-правовую базу функционирования рынка труда;
- прогнозировать возможные последствия изменений в отечественном законодательстве по вопросам занятости и рынка труда;
- разрабатывать и вносить редакционные правки в содержательную часть раздела коллективного договора «Обеспечение занятости»;
- проводить тренинги с незанятыми лицами по определенной тематике – поиск желаемой работы и приобретение необходимых для ее получения знаний, навыков и умений; написания и оформления резюме; овладение техникой телефонных звонков и проведение собеседования с работодателем;
- рассчитывать размер пособия по безработице при различных условиях ее получения;
- рассчитывать размер штрафа и пени за нарушение оплаты страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы.
В процессе изучения дисциплины выполняются несколько видов промежуточного и текущего контроля, в том числе подготовка аналитического обзора по моделям занятости, разработка и решение кейсов по вопросам отдельных тем дисциплины, а также представление презентаций по темам самостоятельной работы, собеседование по вопросам отдельных тем дисциплины.
Выполнение всех заданий является обязательным для всех студентов, что предусмотрено рабочей программой учебной дисциплины.
Свое внимание становлению и развитию курса уделяли такие ученые: Романова Е., Соколова Ю., Смирнова Е. и др.
Итак, если Вам необходимо заказать курсовую работу или статью по курсу «Управление занятостью» обращайтесь в компанию ИЦ «KURSOVIKS». Коллектив высококвалифицированных специалистов Вам быстро и за умеренную цену поможет в этом.
