Динамичность развития предприятий и нестабильность современных рынков требуют пересмотра традиционных подходов к управлению. Предпосылкой эффективной деятельности субъекта хозяйствования является соответствие внутренних возможностей его рыночного потенциала. Основой успешного долгосрочного функционирования производственных социально-экономических систем является ориентация на рост их стоимости в соответствии с качественными требованиями рыночной среды.
Учебная дисциплина «Потенциал и развитие предприятия» — это сочетание отечественного и зарубежного опыта стоимостного обоснования хозяйственных решений с учетом внутренних компетенций и внешних возможностей предприятия.
Дисциплина «Потенциал и развитие предприятия» входит в цикл нормативных дисциплин профессиональной подготовки бакалавров по направлению «Экономика предприятия».
Целью изучения дисциплины является усвоение понятийного аппарата, методологии и прикладного инструментария оценки рыночной стоимости потенциала предприятия.
Изучение дисциплины «Потенциал и развитие предприятия» основывается на базовых знаниях, полученных во время изучения дисциплин «Экономика предприятия», «Стратегия предприятия», «Организация производства», «Экономика и организация инновационной деятельности», «Инвестирование».
В получении необходимого объема знаний и навыков по дисциплине «Потенциал и развитие предприятия», кроме усвоения теоретического материала в объеме учебной программы, значительное внимание уделяется выполнению практических заданий.
В результате изучения дисциплины студент должен:
-- Знать:
- методологические основы оценки потенциала предприятия;
- основные направления развития потенциала предприятия.
-- Уметь:
- проанализировать потенциал отдельных составляющих совокупного потенциала предприятия - земельного участка, зданий и сооружений, машин и оборудования, нематериальных активов, трудовых ресурсов и т. д.;
- оценить совокупный потенциал и стоимость предприятия.
Согласно требованиям образовательно-профессиональной программы у соискателей высшего образования, должны быть сформированы следующие элементы компетентности:
-- Знание:
- составные элементы и структуру потенциала предприятия;
- процесс формирования и развития потенциала предприятия;
- методику обеспечения и оценки конкурентоспособности потенциала предприятия;
- теоретические основы и методические подходы к оценке потенциала предприятия в целом и отдельных его составляющих.
-- Умение:
- систематизировать виды, составляющие элементы потенциала предприятия и факторы, определяющие его величину;
- анализировать и использовать нормативно-правовые документы по оценке стоимости предприятия и его составляющих;
- планировать мероприятия по формированию потенциала предприятия;
- оценивать состояние конкурентоспособности потенциала предприятия;
- выбирать методы оценки потенциала и его составляющих;
- обобщать и анализировать результаты оценки потенциала предприятия;
- принять решение о формировании и развитии потенциала предприятия;
способы мышления:
- формирование суждений - форм мнимого отражения объективной действительности, которая заключается в утверждениях наличия или отсутствия признаков, свойств или отношений в сфере оценки потенциала предприятия;
- предложение соображений - ряда связанных суждений, направленных на то, чтобы выяснить истинность какого-либо мнения в сфере оценки и развития потенциала предприятия, доведения его или возражения;
- создание умозаключений - вывод из одного или нескольких суждений нового в области оценки потенциала предприятия.
Если Вы изучаете курс «Потенциал и развитие предприятия» и Вам необходима помощь в подготовке контрольных и других видов работ обращайтесь в компанию ИЦ «KURSOVIKS».
