Сравнительное трудовое право обучает и соотносит национальные и региональные структуры трудового права, накапливает огромный опыт большинства стран.
Сравнительное трудовое право – курс, который обучается студентами юридических квалификаций.
Цель изучения курса – установление комплексного знания профессионалами положений сравнительного правоведения в сфере трудового права, места отдельных институтов обозначенных сфер, а также реализации более широкого понимания ими о отечественные области права.
Задачами овладения курса Сравнительное трудовое право есть:
– становление у студентов главной теоретической основы сравнительного правоведения;
– выяснение современных проблем формирования сравнительного и заграничного трудового права, а также их установленных институтов;
– освоение важных особенностей некоторых институтов заграничного трудового права;
– овладение умений персональной работы с мировым трудовым и социальным законодательством;
– привитие способностей рассмотрения общего и особенного в определении национальным и заграничным трудовым правом отношений в исследуемой сфере.
Приступая к обучению исследуемого предмета студенты должны знать, в первую очередь, украинское трудовое право, а также иметь знания социальных и политических вопросов Украины и сегодняшнего мира.
Исследуемый предмет Сравнительное трудовое право есть продолжением и становлением усвоенного студентами курса «Трудовое право Украины» и имеет целью увеличить и повысить их знание трудового права как цивилизационной ценности.
В сегодняшнее время невозможно рассматривать национальное трудовое право в отрыве от международных особенностей и принципов в сфере правового регулирования труда, не смотря на заграничный опыт.
Содержанием обозначенного учебного курса есть «международное измерение» трудового права, то есть те его характеристики, которые входят за рамки национальных границ, обозначаются становлением мировых элементов, существованием мировых положений.
На базе использования способа компаративизма в предмете исследованы мировые принципы труда, охарактеризованы важные принципы, особенности и институты трудового права заграничных стран. Национальные системы трудового права стран зарубежья соотнесены между собой и с трудовым правом Украины, исследованы вопросы соотношения разных национальных структур трудового права с мировыми особенностями труда.
Горизонтальный и вертикальный анализ положений и институтов ТП дает перспективу обозначить роль трудового права в структуре национальных моделей ТП, распознать его сильные и слабые стороны, исследовать пробелы и тупики в реализации общеевропейских процессов. Такой анализ дает перспективу обозначить и оценить передовой заграничный опыт правового определения трудовых отношений и перспективу его использования для повышения отечественного трудового права. Это принадлежит как к трудовой теории, так и практических инноваций в сфере управления труда.
В итоге изучения курса Сравнительное трудовое право студенты должны:
- навыки использовать сравнительно-правовой способ исследования, совершать горизонтальный и вертикальный сопоставительный контент-анализ;
- иметь знание об общеевропейских формах и принципах в области правового установления труда и их возможном влиянии на формирование отечественного трудового права;
- навыки внедрять заграничный опыт, в первую очередь инновационные способы юридической техники при исследовании практических проблем использования российского трудового законодательства.
Свое внимание зарождению курса посвятили такие ученые: Шашкова И. А., Бекназар-Юзбашев Т. Б., Блищенко И. П.
Итак, овладение курса "Сравнительное трудовое право" есть доволи актуальным, так как интеграция Украины в ЕС не за горами.
