Кадровые риски и уровень образования

Проблема повышения конкурентоспособности национальной экономики не может быть решена без повышения качества образования и управления персоналом. В то же время несовершенная система высшего образования обостряет проблему конкурентоспособности в качестве рабочей силы, так и национальной экономики, особенно в условиях глобализационных процессов.

Предоставление Украине статуса государства с рыночной экономикой, вступление во Всемирную торговую организацию и Европейский Союз (ЕС) требует адаптации всего национального хозяйства к интернационализации производства и глобализации экономики. Именно эти процессы, связанные с повышением требований к уровню конкурентоспособности каждого предприятия, увеличением количества предприятий других стран на внутреннем рынке и выходом отечественных предприятий на внешний, побуждают совершенствовать кадровую политику любого предприятия на основе повышения образовательного уровня работников.

С учетом тех обстоятельств, что для отечественных (украинских) предприятий присоединения к ВТО (ЕС) прежде станет ареной конкурентной борьбы на рынках сбыта своей продукции, соответственно и кадровый потенциал предприятий должен быть на конкурентоспособном уровне и обеспечить изготовление конкурентоспособной и качественной продукции. В то же время данные исследований констатируют тот факт, что не более 300 украинских предприятий работают в соответствии с требованиями стандартов ISO серии 9000, только 0,8% имеют зарегистрированные товарные знаки в Украине и только 0,002% - в других странах.

Несовершенная конкуренция на внутреннем рынке труда создает предпосылки для установления единственно возможного устойчивой связи при разделении труда в процессе глобализации между Украиной и индустриально развитыми странами, которая заключается в следующем: отток квалифицированной рабочей силы за пределы национального рынка труда - с одной стороны, при использовании неквалифицированной рабочей силы на внутреннем (национальном) рынке труда с возможным участием транснационального капитала для производства в Украине низко технологической продукции по заниженным ценам - с другой.

Основными предпосылками для развития национального рынка труда в ходе интернационализации и глобализации именно в такой плоскости есть такие проблемы: несоответствие национального рынка труда рыночным механизмам ЕС; несоответствие между темпами развития экономики и занятости с учетом ограниченности инвестиционных ресурсов для создания рабочих мест и искаженной структуры занятости между сферами производства и услуг; несовершенство системы профессионального обучения, подготовки и переподготовки, отбора и тестирования, повышения квалификации кадров на всех уровнях национальной экономики; неэффективная работа служб управления персоналом на предприятиях.

Итак, в условиях глобализации обостряется негативное воздействие рисков, связана не только с выходом национальных предприятий на внешний (мировой) рынок, но и с их конкурентоспособностью на внутреннем (национальном) рынке. При таких обстоятельствах положительные последствия риска, связанного с деятельностью на удачный исход (прежде получения прибыли), фактически исключается.

С уважением ИЦ "KURSOVIKS"!