Европейская стратегия занятости молодежи: последствия и перспективы

Европейский Союз является одним из крупнейших наднациональных образований, членом которого стремится стать и Украина. Однако основными условиями эффективного членства в ЕС экономическая и правовая интеграция.

В настоящее время, мир охватил глобальный экономический кризис, не являются исключением и страны-члены ЕС. На мировых рынках труда наблюдаются значительные темпы увеличения безработицы. Наиболее незащищенными на рынке труда выступают молодые люди, люди старшего возраста, которые потеряли работу, но еще не достигли пенсионного возраста.

На преодоление этих проблем и направлена европейская стратегия занятости, составляющей, которой является стратегия занятости молодежи. В этом свете особенно актуальным является вопрос обеспечения занятости молодежи в ЕС и использования этого позитивного правового опыта в украинских реалиях.

Хотя рынок труда Европейского Союза испытал влияние экономического кризиса, однако уровень занятости как никогда остается устойчивым по сравнению с экономическим спадом, охвативший все отрасли экономики. В странах ЕС наметилась тенденция к стремительному увеличения безработицы среди молодежи, мигрантов, лиц с низким уровнем квалификации.

Следует сказать, что существует разница в уровне безработицы среди молодых женщин и мужчин. Так, уровень безработицы среди молодых женщин в ЕС на 1,6% ниже, чем среди мужчин. Однако в семи европейских странах, таких как Кипр, Греция, Франция, Чехия, Италия, Польша и Португалия уровень безработицы среди молодых мужчин ниже по сравнению с уровнем безработицы среди женщин.

Цель стратегии трудоустройства ЕС - это поддержка образованной, владеющей высокими умениями, способной к адаптации рабочей силы, а также предпочтение рынкам труда, которые реагируют на экономические изменения.

Европейская стратегия занятости развивалась как процесс, главной целью которого было поощрение обмена информацией и проведения совместных дискуссий между всеми странами-членами с тем, чтобы достичь решения или применить лучшую практику для обеспечения большей и лучшей занятости в странах-членах ЕС.

Стратегия предстает как диалог между государствами-членами и Европейской комиссией. Кроме того, важной ее составляющей является диалог между Европейской комиссией, социальными партнерами и европейскими институтами, а именно Европейским парламентом, Европейским экономическим и социальным комитетом и Комитетом регионов. Ключевую роль в реализации Стратегии играет Комитет занятости, который формируется из представителей каждой страны-члена и Европейской комиссии и координирует задачи и приоритеты политики занятости на европейском уровне.

С уважением ИЦ "KURSOVIKS"!