Дипломная работа Бизнес-план открытия розничного магазина в ООО «ТД Ренессанс»

ВВЕДЕНИЕ

РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЯ

1.1. Сущность бизнес-планирования

1.2. Функции бизнес-плана и его структура

1.3. Технологии разработки бизнес-плана

РАЗДЕЛ 2. БИЗНЕС-ПЛАН ОТКРЫТИЯ РОЗНИЧНОГО МАГАЗИНА В ООО «ТД РЕНЕССАНС»

2.1.Характеристика ООО «ТД Ренессанс»

2.2. Сущность предлагаемого проекта

2.3. Маркетинговый план

2.4. Операционный план

2.5. Организационный план

2.6.Финансовый план

РАЗДЕЛ 3. ОЦЕНКА РИСКОВ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕС-ПЛАНА ПО ОТКРЫТИЮ РОЗНИЧНОГО МАГАЗИНА ООО «ТД РЕНЕССАНС»

3.1. Оценка экономической эффективности бизнес-плана

3.2. Оценка рисков предлагаемого проекта

3.3. Рекомендации по реализации проекта в ООО «ТД Ренессанс»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Актуальность темы представленной дипломной работы, базируется на том факте, что в современных условиях высокого уровня развития технологий, а также возрастающей глобализации, руководителям предприятий следует максимально внимательно относиться к трудовым ресурсам организации и к организационным вопросам предпринимательской деятельности.

Для открытия успешного предприятия, следует изучить макро и микросреду отдельного сегмента рынка, выявить факторы риска и оценить экономические возможности проекта.

Обращая внимание на проблемный вопрос, следует не забывать о тех научных деятелях, которые внесли достаточный исследовательский вклад в разработку новых методик связанных с составлением бизнес-планов и их оптимизацией. Работы российских ученых П.Л. Чобошевича и А.М. Люпиновской являются теоретической основой выборочного контроля и систем оценки внутреннего климата предприятий. Научные труды И.Г. Венециского, А.М. Дерлинга, У.А. Шеххарта послужили базой для разработки применяемых в настоящее время бизнес-планов.

Цель написания дипломного проекта: разработка бизнес-плана по развитию ООО «ТД Ренессанс».

Задачи:

1. Рассмотреть теоретические и методологические основы бизнес-планирования, цели, принципы и структуру бизнес-плана;

2. Охарактеризовать ООО «ТД Ренессанс» и определить перспективы его развития;

3. Разработать бизнес-план ООО «ТД Ренессанс»;

4. Оценить экономическую эффективность и риски бизнес-плана;

5. Предложить рекомендации по повышению эффективности процесса бизнес-планирования в ООО «ТД Ренессанс».

Объектом представленной дипломной работы бизнес-план, как начальный элемент предпринимательской деятельности.

Предметом исследования в представленной дипломной работе выступают современные методики составления и структурирования бизнес плана на примере розничного магазина ООО «ТД Ренессанс».

Научная новизна представленной дипломной работы состоит в новом рассмотрение теоретической и практической базы по исследуемой тематике.

В работе были использованы такие научные методы как метод идентификации систем поведения в общей системе производства, аналитический, информационный, эмпирический, метод сбора и обработки данных, раскрытие существующих закономерностей между поведением сотрудника и общей деятельностью организации, познавательный синтез.

Дипломная работа состоит из оглавления, трёх глав, которые детально раскрывают предмет и объект дипломной работы, а также максимально раскрывают личное видение автором бизнес-плана и бизнес-процессов происходящих при открытии розничного магазина, заключения и списка использованных источников литературы. Дипломная работа содержит в себе 79 страницу машинописного текста.

В процессе написания дипломной работы, был предложен проект по открытию розничного магазина ООО «ТД Ренессанс». Автором изучены теоретические и практические сферы выдвинутой темы.

При высоком уровне дороговизны данного бизнеса, стоит отметить то, что выбранное направление является перспективным. Как положительные стороны, можно указать емкость рынка эксклюзивных товаров (сейчас мало кто рискует открывать подобный бизнес, в силу экономических проблем как личного, так и государственного уровней), конкурентов в данном бизнесе достаточно мало и все подобные магазины, салоны отличаются различным ассортиментом и сервисным обслуживанием клиентов.

В первой главе рассмотрены теоретические аспекты бизнес-плана, его создание, структура, подробно рассмотрены правила составления бизнес-планов для предприятий.

Во второй главе проведён общий анализ маркетинговой, организационной и прочей деятельности предлагаемого проекта, рассмотрено его сущность и значимость.

В третьей главе представленной дипломной работы, проведён анализ финансово-экономической деятельности предложенного проекта, проанализированы риски в данной сфере деятельности, спрогнозированы финансовые показатели и общая деятельность предприятия на исследуемый период.

Проанализировав показатели доходности, стоит акцентировать внимание на том, что розничный магазин эксклюзивной сувенирной продукции ООО «ТД Ренессанс» оправдает первоначальные финансовые вложения.

Таким образом, следует акцентировать внимание на том, что данный проект является рентабельным, в силу того, что уже со 3 года начнёт приносить прибыль своему руководителю.

1. Абрамовская Т. Г. Управление персоналом: Хрестоматия для дистанционногообучения по специальности 161000 «Государственное и корпоративное управление» / Т. Г. Абрамовская, И. М. Войтик. Новосибирск: СибАГС, 2013. - 162 с.

2. Авдоев В. В. Управление персоналом: технология формированиякоманды: Учеб. Пособие / В. В. Авдоев. М.: Финансы и статистика, 2013. - 543 с.: ил. ISBN 5-279-02380-9.

3. Азиев Г. Л. Конкурентные преимущества фирмы Текст: уч. пособие / Г. Л. Азиев, А. П. Челенков. М.: Гос. ун-т управления, 2011. - 254 с.

4. Анисофф И. Стратегическое управление: Сокр. пер с англ. / Науч. ред. и автор предисловия Л. И. Евенко. М.: Экономика, 2012. - 519 с.

5. Белевских М. К. Управление персоналом на предприятии: социально-психологические проблемы. Тренинг персонала: Учеб. Пособие / М. К. Белевских, О. В. Максимчук. Волгоград, 2012. - 250 с.

6. Гончаревенко В. В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала: Опыт лучших пром. фирм США, Японии и стран Зап. Европы / В. В. Гончаревенко. М., 2013. - 488 с.

7. Гревцениц Д. А. Мотивационное управление персоналом промышленных организаций: Автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук: 08.00.14 / Д. А. Гревцениц. Воронеж, 2014. - 38 с.

8. Дверянских Н. В. Формирование эффективной системы управления персоналом на промышленном предприятии: Автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук: 08.00.13 / Н. В. Дверянских. Ижевск, 2013. - 33 с.

9. Домракова И. Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта / И. Б. Домракова. Воронеж: Изд-во Воронеж, гос. унта, 2014. - 181 с.

10. Дурин С. П. Российская модель управления персоналом в условиях промышленного предприятия / С. П. Дурин. М. и др: Питер, 2013. - 224 с.

11. Евдокумов В. И. Качество жизни оперативного персонала особо сложных систем управления (на примере Нововоронежской атомной станции) / В. И. Евдокумов, Г. Н. Ролдугин. Воронеж: Кварта, 2013. - 151 с.

12. Замковецкая О. О., Толстопятенко А. В., Черемных Ю. Н. Математические методы в экономике: Учебник. 2-е изд. М.: МГУ им. М. В. Ломоносова, Издательство «Дело и сервис», 2011. - 368 с.

13. Ивановческая JI. B. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии: Учеб. пособие для спец. «Менеджмент» 061100 специализации «Упр. Персоналом» - 061111 / JI. B. Ивановческая, В. М. Свистунов. - М., 2010. - 71 с.

14. Кесаткин И. А. Методология статистической оценки эффективности управления персоналом: Автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук: 08.00.15 / И. А. Кесаткин. М., 2013. - 523 с.

15. Калемаев В. А. Математическая экономика: Учебник для вузов. 2-е изд.,перераб. и доп. / В. А. Калемаев. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 399 с.

16. Кемарова А. В. Внутрикорпоративные коммуникации в системе управления персоналом (на примере вертикально интегрированных компаний): Автореферат диссертации на соискание ученой степени канд. экон. наук: 08.00.05 / А. В. Кемарова. - М., 2013. - 28 с.

17. Колшепов A. A. Рынок труда: проблемы и решения / А. А. Колшепов, С. С. Сулашкин, A. C. Молчинов. - М.: Научный эксперт, 2014. - 232 с.

18. Кудринс А. Мировой финансовый кризис и его влияние на Россию / А. Кудринс // Вопросы экономики. — 2010. №3. — С. 27.

19. Лайхифф Дж. М. Бизнес-коммуникации: стратегии и навыки / Дж. М. Лайхифф, Дж. М. Пенроуз. СПб.: Питер, 2013. - 403 с.

20. Менцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации / Г. Менцберг. СПб.: Питер, 2014. - 512 с.

21. Нордстрем К. Бизнес в стиле фанк: капитал пляшет под дудку таланта / К. Нордстрем, И. Риддерстрале. СПб.: Стокгольмская школа экономики, 2011. - 80 с.

22. Подро В. Х. Методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов / В. Х. Подро. М.: Экономика, 2010. - 378 с.

23. Поварич И. П. Теоретические и прикладные аспекты стимулирования труда / И. П. Поварич, М. В. Колмогоров. Кемерово: ЮНИТИ ЛТД, 2012. - 221 с.

24. Портерс М. Конкурентная стратегия: методика анализа отраслей и конкурентов / М. Портерс. М.: Альфа Бизнес Брукс, 2013. - 454 с.

25. Прашкин Б. Г. Мотивация труда: управленческий аспект / Б. Г. Прашкин. Новосибирск: изд-во СОР АН, 2013. - 380 с.

26. Течи Н. Лидеры реорганизации (из опыта американских корпораций) / Н. Течи, М. А. Деванна. М.: Экономика, 2011. - 295 с.

27. Чемековских В. П. Трейдинг: технология построения системы управления персоналом / В. П. Чемековских. М.: Вершина, 2013. - 369 с.

28. Шаталович Н. И. Трудовой потенциал персонала / Н. И. Шаталович. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. - 402 с.

29. Шекшниц С. В. Управление человеческими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра / С. В. Шекшниц // Управление персоналом. 2014. - №9. - С. 55-59.

30. Яновский И. Е. Развитие теории и практики менеджмента / И. Е. Яновский // Фундаментальные и прикладные исследования. - 2012. №8. - С. 37-42.