Лекция №5 - Основные направления использования и развития персонала: формы и принципы стимулирования труда
Код роботи: 3301
Вид роботи: Лекція
Предмет: Управління людськими ресурсами (Управление человеческими ресурсами)
Тема: №5, Основные направления использования и развития персонала: формы и принципы стимулирования труда, современные методы оценки персонала и сферы их применения, формы и методы обучения, этапы становления карьерного роста
Кількість сторінок: 20
Дата виконання: 2017
Мова написання: російська
Ціна: 200 грн
1. Понятие и виды стимулирования труда
2. Требования к организации стимулирования труда, системы оплаты труда
3. Оценка персонала в системе оценки эффективности принимаемых кадровых решений
4. Основные направления оценки работников
5. Основные цели проведения оценки и области ее использования
6. Основные принципы и методы оценки
7. Сущность и основные этапы процесса обучения персонала
8. Преимуществ и недостатки различных методов обучения
9. Оценка эффективности программ обучения
10. Факторы, определяющие карьерный рост сотрудников
11. Стадии карьерного роста
12. Мероприятия по планированию карьеры