Распечатать страницу
Главная \ База готовых работ \ Готовые работы по экономическим дисциплинам \ Б294 - Шпаргалка Менеджмент - 44 питання \ 37. Поясніть сильні і слабкі сторони бюрократичної моделі організації

Поясніть сильні і слабкі сторони бюрократичної моделі організації

« Назад

Бюрократична організація — найраціональніший інституціональний пристрій для вирішення складних завдань управління в сучасному суспільстві; основа її раціональності полягає в знеособленості її функціонування, що дає гарантії від свавілля конкретних виконавців.

Перевагами бюрократичної організації є чіткість, швидкість, компетентність, наступність, субординація, стабільність і, нарешті, знеособлений характер діяльності. Це підносить її значно вище за всі інші види організації.

Бюрократія складається з індивідів, що виконують «раціональні» соціальні дії, спрямовані на досягнення цілей держави. Таким чином, бюрократія — це панування професіоналізму над некомпетентністю, норми над свавіллям, об’єктивності над суб’єктивністю.

Підсумовуючи викладене вище, можна виокремити такі головні «ідеологічні» постулати раціональних концепцій бюрократії:

а) бюрократія однаково ефективно служить будь-якому політичному «хазяїну», але не втручається при цьому в політику;

б) бюрократія — найкраща з усіх можливих форм організації;

в) найважливіше достоїнство бюрократії — незалежність від суб’єктивного впливу на прийняття рішень.

Сильні сторони ідеальної бюрократії такі: поділ праці; ієрархія повноважень; використання правил; добір кадрів за діловими якостями. Слабкі сторони ідеальної бюрократії такі: бюрократична модель є жорсткою, стабільною та негнучкою; не беруться до уваги людські та соціальні процеси в організації; теза щодо управління в дусі формальної знеособленості не є реалістичною.