Технический колледж Национального университета водного хозяйства и природопользования, ТК НУВХП

История ТК НУВХП

Технический колледж НУВХП черпает свое начало из сформированного в 1970 году учебного заведения - технического училища №2, впоследствии - ПТУ-10 (химиков), целью которого было обеспечение Ровенской производственной организации "Азот" высококвалифицированными сотрудниками по следующим квалификациям: аппаратчики химического производства, лаборанты химического анализа, машинисты насосных и компрессорных установок, слесари-ремонтники химического оборудования, электрослесари КИПиА.

На осуществление указа Кабинета Министров Украины от 29 мая 1997г. №526 "Об улучшении сетки высших и профессионально-технических учебных учреждений", согласно распоряжения Министерства образования Украины от 4 июня 1997 года. №191 и распоряжением управления образования Ровенской областной госадминистрации от 9 июня 1997 г. №170 свершилось очередное переименование структуры профессионально-технического образования государства и в том числе в Ровенской области. Через это прошедшие ПТУ-10 и ПТУ-38 (образованы в 1954 г.) были уничтожены, и на их основе сформировано новое высокоспециализированное ПТУ-10 с сохранением квалификаций обоих учреждений.

Технический колледж НУВХП сформирован на государственной собственности и образован на основе Ровенского профессионально-технического училища №10 и Костопольского подразделения Ровенского высшего профессионального училища №1 указом Министерства образования и науки Украины №304 от 12 июля 2000 года как функциональное отделение Национального университета водного хозяйства и природопользования (тогда Ровенского государственного технического университета).

Руководителем образования Технического колледжа была Ровенская областная государственная администрация, которая обозначила численность новых квалификаций на уровне младшего специалиста.

Квалификации и профессии Технического колледжа Национального университета водного хозяйства и природопользования

Сохранив формирования высококвалифицированных работников из 22 профессий, в 2001г. заведение получило лицензию на становление младших специалистов по квалификациям, смежными с рабочими профессиями, формирование которых осуществляли ПТУ-38 и ПТУ-10:

-- квалификация 0925 "Автоматизация и компьютерно-интегрированные технологии":

- 5.092503 "Монтаж и обслуживание средств и структур автоматизации технологического производства";

-- квалификация 0902 "Инженерная механика":

- 5.090245 "Обслуживание и ремонт оборудования организаций химической и нефтегазоперерабатывающей промышленности";

-- квалификация 0921 "Строительство":

- 5.092124 "Монтаж и обслуживание внутренних санитарно-технических структур и вентиляции";

-- квалификация 0708 "Экология":

- 5.070803 "Прикладная экология".

На протяжении 2004 – 2005 гг. учебное заведение осуществило аккредитацию из вышеназванных квалификаций.

В 2005 на основе Костопольского подразделения Технического колледжа сформировано учебное заведение - Костопольский строительно-технологический техникум.

В 2006 году ТК НУВХП была передана лицензия со становления специалистов экономических квалификаций:

-- квалификация "Экономика и предпринимательство":

- 5.050104 "Финансы";

- 5.050112 "Биржевая работа".

Научный и образовательный процесс в Технологическом колледже НУВХП

Таким образом, учебное заведение формирует младших специалистов по 6-ти квалификаций, на основе сертификата Министерства образования и науки Украины серия АБ №443052 от 08.01.2009 г., и высококвалифицированных сотрудников из 9 профессий (сертификат МОН Украины серия РД №000192 от 24.03.2008 г.).

В структуру концепции работы заведения внедрена интеграция системы высшего образования Украины в международную интеграцию высшего образования при сохранении и формировании достижений и традиций украинской высшей школы и предусматривает следующие направления:

- введение многоступенчатой структуры образования: ПТУ - технический колледж - университет с представлением учащимся школ рабочих специальностей, смежных квалификаций младшего специалиста, введение новых квалификаций и обеспечения перспектив продолжения обучения за подобными квалификациями высших образовательных рангов в НУВХП (бакалавр, специалист, магистр);

- увеличение направлений и квалификаций формирование кадров с учетом тенденций становления экономики области;

- создание финансовой стабильности учебно-производственной и воспитательной работы, социально-бытовых условий сотрудников, студентов и учащихся;

- формирование гибкой структуры формирования и переформирования кадров различных образовательных рангов, в первую очередь свободного населения через определенные службы занятости;

- рациональное внедрение и будущее формирование материально-технической структуры с целью достижения высокого уровня формирования специалистов.

В сегодняшних стремительных рыночных требованиях для стабильного становления заведения целесообразным является формирование сегодняшнего спектра рабочих специализаций и квалификаций образовательного ранга "младший специалист", которые объединяют в себе постепенность профессионального образования и введение специализаций, которые более полно удовлетворили бы требования экономики региона и смежных областей, выпускники которых имели бы возможность получать образование на более высоких образовательных рангам прежде всего в НУВХП.

На сегодняшний день в ТК НУВХП получает образование 606 учеников и 665 студентов.

Сформированы, утверждены в определенном порядке и введены интегрированные планы двух рангов:

- формирование младших специалистов на основе высококвалифицированных сотрудников с сокращением срока получения образования на 1 год;

- формирование бакалавров в учреждении на основе младших специалистов с сокращением срока получения образования на 2 года (на заочную форму - до 3х лет).

Для обеспечения формирования младших специалистов и высококвалифицированных сотрудников ТК НУВХП обладает хорошо сформированной материально-технической структурой: 45 учебных аудиторий и лабораторий общей территорией 4516 м², обустроенных определенными средствами обучения, 10 учебно-производственных подразделений общей территорией 2246,8 м², оборудованных необходимой техникой, инвентарем, материалами и другими средствами обучения. Есть 5 компьютерных аудиторий (компьютерный фонд учреждения насчитывает 132 единицы техники).

Учебно-лабораторный фонд учебного заведения имеет территорию 11898 кв. м., а общая территория насчитывает 13238 кв. м.

Есть два спортивных зала, общей территорией 622м², актовый зал, столовая на 240 человек, две спортивных площадки, две библиотеки с книгофондом 50100 тыс. экземпляров, два читальных зала, медицинский пункт, обустроенные с существующими положениями и санитарными требованиями.

В 2003 году построено и передано в эксплуатацию 54-квартирный дом. Заканчивается строительство 6-квартирного помещения для сотрудников учреждения.

Учебные классы, мастерские, лаборатории, бытовые здания оборудованы необходимыми техническими средствами обучения и наглядностью, литературой, учебными пособиями, раздаточным материалом, инвентарем, широким оборудованием.

Учебный процесс в Техническом колледже Национального университета водного хозяйства и природопользования проводит 135 педагогических и научно-педагогических работников. Среди 65 преподавателей:

- докторов наук, кандидатов наук, доцентов - 5;

- специалистов высшей квалификации – 29;

В т. ч. обладают званием "преподаватель-методист" – 9;

- "старший преподаватель" - 10;

- специалистов первой квалификации - 9;

- специалистов второй квалификации - 17;

- специалистов - 21.

Важной тенденцией формирования заведения на сегодняшний день является внедрение кредитно-модульной системы осуществления учебного процесса в соответствии с потребностями Болонской декларации для включения Украины в Европейское общество. На внедрение принципов декларации в Техническом колледже в соответствии с постановлением методического совета (протокол №4 от 22.09.2005 г.), педагогического совета (протокол №2 от 29.09.2005 г.), приказа ректора №305 от 30.09.2005 г., а также с целью реализации многоступенчатой системы образования, которая происходит через интегрированные учебные планы, по которым выпускники учреждения получают образование на высших образовательных уровнях в университете внедрена кредитно-модульная система проведения учебного процесса (ЕКТС).

Руководством заведения каждый раз развивается состояние обеспечения квалификаций учебно-методической литературой, что дает возможность планомерному увеличению фондов библиотеки, материальному улучшению состояния книгохранилищ, читальных залов библиотек и т. д.

Одной из важных задач учебно-методической деятельности является повышение квалификации педагогических сотрудников, то есть формирование гибкой структуры динамического удовлетворения профессиональных требований педагогических работников. Увеличение специализации преподавателей и мастеров в/н заведения происходит методом стажировки на кафедрах НУВХП, выдающихся предприятиях, организациях и учреждениях г. Ровно в соответствии с установленным законом порядке. В первую очередь, на протяжении последних трех лет примерно 45 сотрудников заведения увеличили свой профессиональный ранг на кафедрах НУВХП.

Созданы и утверждены рабочие программы учебных предметов, модульные контрольные работы в соответствии с ЕКТС, а также определенная учетная документация по оценке знаний студентов в ЕКТС.

Созданы тесные отношения с НУВХП по содействию потребностей учреждения в учебной, нормативной и научной литературе.

Итак, Технический колледж предоставляет все условия для своих студентов, что касается учебы и проведения свободного времени.

С уважением ИЦ "KURSOVIKS"!