Университеты США, работать во время учебы в США, обучение в США, обучение в колледжах США
« Назад
Существует немало вопросов, которые интересуют многих из тех, кто хотел бы совмещать обучение в США и трудоустроится. Среди таких вопросов можно выделить три вопроса, которые интересуют практически всех.
1. Можно ли обучаться и работать одновременно? 2. Реально ли, работая в период образования, персонально оплачивать обучение и обеспечивать текущие потребности (жилье, питание)? 3. Трудно ли объединять образование и труд в США? Одновременно получать обучение в колледжах США и трудоустроится заграничным студентам обычно очень трудно, в первую очередь в первый год образования, когда студенты уже привычные к трудностям и, не секрет, что преодолевают языковой и психологический барьер. Однако, большинству все же это удается, а занятость дает возможность покрывать некоторые персональные расходы студента, приносит очень весомый опыт деятельности за границей, увеличивает ранг студента на рынке труда. Планируя работать во время учебы в США и ища работу, стоит преждевременно осознать виды такого трудоустройства и потребности к ним от Департамента национальной безопасности США Department of Homeland Security. Их строгое соблюдение даст возможность студенту обойти стороной любые проблемы с миграционной службой. Давайте четко обозначим, на какую работу имеют право студенты за рубежом. Следует отметить, деятельность может быть на территории университета (колледжа) или за его границами. В каждом случае, на работу во время учебы в США заграничного студента должен предоставить свое соглашение designated school official — DSO — ответственный за деятельность с заграничными студентами данного образовательного учреждения. Если DSO узнает, что студент трудоустроился без разрешения на деятельность, он расскажет об этом через структуру SEVIS (Student and Exchange Visitor Information System) и ранг такого студента будет уничтожено. Это значит, что студент без вопросов должен быстро оставить США, куда ему и в целом могут не разрешить вернуться.
Работа во время учебы в США на кампусе (On-Campus Employment)В ранге F-1 студент может начинать трудится на территории университета в то же время после начала занятий, или даже за 30 дней до обучения. При этом есть ряд потребностей к причастности работодателя к образовательному учреждению. Соблюдение этих потребностей управляется DSO, с кем студент должен оговаривать свое стремление трудоустроится. Свое соглашение на работу DSO показывает Письмом подтверждения (letter of approval). Кроме этого письма, а также письма от работодателя, студент должен иметь номер социального страхования Social Security Number. On-Campus можно трудится не больше 20 часов на неделю в период обучения или полный рабочий день в период каникул — 40 часов на неделю. Работа не всегда должна соответствовать квалификации образования студента (major). Трудоустраиваться на территории вуза можно в любой период образования и вплоть до завершения программы (курса и т. п.). Работа в университетах США за пределами кампуса (Off-Campus Emloyement)Подразделяется на Optional Practical Training (OPT) — выборочная, добровольная практика; или Curricular Practical Training (CPT) — образовательная практика. Студент владеет правом трудоустроится Off-Campus после завершения полного академического года обучения в США и достижения обозначенного GPA (среднего балла). Для имения формы-разрешения на трудоустройство - Form I-766 Employment Authorization Document (EAD) студенту нужно предоставить запрос в Службу по проблемам гражданства и иммиграции США (U. S. Citizenship and Immigration Services — USCIS), перед тем имея рекомендацию на работу от DSO, оплатив сбор нужных документов и заполнив бланк I-765 Application for Employment Authorization” USCIS. До имения EAD студент работать во время учебы в США не имеет возможности. EAD имеет свое значение в течении одного года. После завершения этого года нужно иметь новое разрешение. В общем, USCIS предъявляет много требований как к самому студенту и его финансовой зависимости, так и образовательного заведения для надания студенту разрешения на трудоустройство. За соблюдением всех этих потребностей следит DSO, поэтому его согласие есть важным для имения EAD. Занятость Optional Practical Training (OPT) должна быть в соответствии с курсовым образованием или квалификацией (major) студента и продолжаться не больше 12 месяцев для каждого образовательного ранга (например, бакалавра, в следствии для ранга магистра и т.д.). OPT уменьшает занятость до 20 часов на неделю в период обучения в США. Сформировано два вида OPT: Pre-completion OPT (занятость до завершения программы и имения диплома) и Post-completion OPT (занятость после окончания программы и имения диплома). Есть ряд требований к срокам подачи документов для имения разрешения на трудоустройство OPT, детали о которых можно прочитать в OPT Policy Guidance. |
