Распечатать страницу
Главная \ Права студентов \ Розділ ІІІ. Права студентов за рубежом \ 24. Опека над студенческим трудоустройством в Испании

Опека над студенческим трудоустройством в Испании, трудоустройство студентов в Испании

« Назад

24.08.2015 08:35

Опека над студенческим трудоустройством в Испании приобретает все огромное значение.

опека-над-студенческим-трудоустройством-в-Испании

Безработица среди молодежи в Испании - это постоянное явление, которое ухудшилось в период международного экономического кризиса - кризис, который начался в 2008 году и, по крайней мере для Испании, продолжается и сегодня.

Соответственно статистическим данным, опубликованным в начале октября 2014 года, при закрытии 3-го экономического квартала, уровень безработицы среди жителей Испании в возрасте до 25 лет был ошеломляющий 53,8 процента — самый высокий среди всех стран-членов Европейского Союза. Учитывая эти цифры, теперь ясно среди испанских лидеров, что меры, целенаправленные на борьбу с этим кризисом в области занятости не могут больше откладываться.

Трудоустройство в Испании есть одной из главных неисправностей на испанском рынке труда, непосредственно оказывающих влияние на текущее и будущее экономическое положение безработной молодежи и среды их обитания и косвенно на обширную испанскую экономику. В тот час как подсвечивается текущий экономический кризис, безработица среди молодежи была в течение нескольких десятилетий.

Итак, какие же факторы/проблемы, которые привели к этой длительной безработицы, и что можно сделать, чтобы привести решение?

Многие экономические эксперты в Испании пришли к выводу, что высокий уровень безработицы среди молодежи в Испании есть свидетельством того, что серьезные недостатки существуют в испанской системе образования. С точки зрения системы образования, раннего отсева из школы и дисбаланс между спросом и предложением на разных уровнях образования затрудняет доступ на рынок труда и оказывает негативное воздействие на становлении профессиональной карьеры студентов. Также отрицательно сказывается на перспективе трудоустройства в Испании и сегментация рынка труда и неэффективность активной политики. Поэтому смягчение безработицы среди молодежи требует скоординированного плана действий между образованием и рынком труда.

Условия труда населения в целом и молодежи, в первую очередь, зависит от эффективности структуры образования. В среде, в которой существует избыточное предложение и все более жёсткие требования компании, вероятность того, что молодой человек получит стабильную и достойно оплачиваемую работу зависит, среди прочего, от количества и качества воспитания, которое он или она получил. Тем не менее, отношения между системой образования и рынком труда есть двунаправленным. Другими словами, когда вероятность получения работы падает, или когда вакансии для студента, который хочет работать, не оправдывают его ожиданий, альтернативная стоимость продолжения учебы падает, и это имеет тенденцию оказывать негативное воздействие на процент молодых людей, которые выходят на рынок труда, ограничивая тем самым рост безработицы.

трудоустройство-в-Испании

По этой причине испанские лидеры должны искать причины плохого трудоустройства студентов в Испании в недостатках не только системы образования, но и рынка труда.

По сравнению с иными государствами - членами Европейского Союза (ЕС), Испания имеет чрезвычайно высокую скорость “раннего отсева из школы” (около 31 процента) чрезвычайно высока. На самом деле, только Мальта (38%) и Португалия (34.3%) имели более высокие показатели в период между 2010 и 2014.  Самой сложной частью этой статистики есть не обязательно высокая цифра сама по себе, а ее рецидивирующий характер и ограниченные отношения к экономическому циклу за последние 15 лет.

Влияние раннего отсева из школы на молодежную безработицу стало очевидным в ходе текущего кризиса, так безработица среди молодежи с низким уровнем образования возросла больше чем на 30 процентных пунктов в период между 2007 и 2014 годов.

Печально, но вполне понятно, что нестабильность и ухудшение ситуации в сфере занятости молодежи привело к широко распространенному снижению желания участвовать в рынке труда среди лиц моложе 25-ти лет в Испании. По иронии судьбы, это уныние имеет ограниченный рост молодежной безработицы в течение нынешнего кризиса.

Из всех стран Евросоюза, в Испании зарегистрирован самый большой прирост населения за последнее десятилетие: иммиграционные потоки в Испании были настолько велики между 2000 и 2010, что активное или трудоспособное население в возрасте 25-64 лет выросло с 5.6 млн. (36.5%) до 20,9 миллиона. С другой стороны, рост экономически активного населения в возрасте до 25 лет значительно снизился.

Разрешение на трудоустройство в Испании действует только на срок, обозначенный в трудовом контракте, на время функционирования визы или на период учебы в университете или колледже. Это значит, что как только срок действия студенческой карты закончится – разрешение утратит свою юридическую силу.

Большинство заграничных студентов, которые получают образование в ВУЗах, хотели бы отыскать работу в Испании в процессе обучения. Однако даже самые решительные молодые люди могут оказаться сбитыми с толку законодательством о правах заграничных жителей на работу.

И все же, объединять работу и образование в Испании не так трудно, как кажется на первый взгляд.

Первое, что нужно знать: все владельцы студенческого вида на жительство в Испании должны работать 20 часов в неделю, это право студентов за рубежом.

Таким образом, выходит, что студент трудоустраивается в Испании на неполный рабочий день. Если же работодатель надает работу в рамках полного графика, то такую занятость законодательство позволяет не больше чем на 3 месяца в году и притом на период, не обремененный образовательным процессом.

Другими словами, полная занятость существует только в период практики или летних каникул.

Трудовые отношения со студентами лучше всего регистрировать официально. Однако для того, чтобы заключить контракт с работодателем, студенту необходимо будет иметь особое разрешение на трудоустройство в Испании. Для этого лучше всего заблаговременно позаботиться о сборе определенного пакета документов.

трудоустройство-студентов-в-Испании

Список документов, нужных студенту в Испании для регистрации рабочего контракта:

- Заграничный паспорт;

- Функционирующий идентификационный номер иностранца, NIE;

- Документ из университета, который содержит расписание образовательных часов (работа не должна совпадать с занятиями);

- Специальный заполненный бланк, подписанный работодателем.

Эти документы направляются в миграционную службу провинции, на территории которой планируется трудовая деятельность. Именно миграционная служба устанавливает опеку над студенческим трудоустройством в Испании.

Следовательно, студенты заграницей имеют все перспективы найти работу во время учебы и летних каникул, чтобы заработать себе на собственные нужды.

С уважением ИЦ "KURSOVIKS"!