Звіт з практики Особистість, як предмет наукового пізнання психології управління. Психологія особистості керівника

Завдання

1. Етап первинного аналізу проблеми

2. Планово-підготовчий етап

3. Етап практичної роботи

4. Звітно-підсумковий етап

5. Етап самоаналізу та групової рефлексії

До психолога звернувся керівник банку «У нас на посаді регіонального керівника банку працює Олег Юрійович. Загалом ми задоволені результати його роботи, навіть більше у нього найвищі показники серед сіх представництв.

Проте декілька тижнів тому я у приватній розмові з працівником відділу Олега Юрійовича дізнався про досить страшні факти: керівник поводиться з підлеглими як тиран, постійно кричить на них, ображає. Така політика керівництва неприйнятна для нашого банку, ми могли б звільнити його, проте дивлячись на попередні заслуги Олега Юрійовича ми цього зробити не можемо – це не вигідно для нас.

Чи могли б ви з’ясувати у чому причина такої поведінки Олега Юрійовича». Проведіть психологічне дослідження стилю керівництва керівника регіонального відділу банку.

Обґрунтуйте використання методики дослідження стилю керівництва А.Л. Журавльова. Визначте, який стиль керівництва притаманний керівнику банку, згідно опису клієнта.

Отримані вами результати дослідження представте у вигляді консультаційної бесіди психолога та керівника банку. Для демонстрації отриманих вами результатів використовуйте графіки, порівняльні діаграми тощо.