Тести з курсу Соціальна відповідальність
Код роботи: 1501
Вид роботи: Тести
Предмет: Соціальна відповідальність
Тема: 72 питання
Кількість сторінок: 19
Дата виконання: 2016
Мова написання: українська
Ціна: 300 грн
Аспекти та передумови формування соціальної відповідальності
1. Соціальна відповідальність виникає одночасно з:
а) суспільством;
б) державою;
в) природою.
2. Соціальна відповідальність розповсюджується також на сферу:
а) правознавства;
б) політики;
в) охорони праці.
3. Структура соціальної відповідальності визначається також єдністю компонентів:
а) когнітивного, поведінкового;
б) когнітивного, мотиваційного, поведінкового;
в) когнітивного, мотиваційного.
«Соціальна держава» як суб’єкт соціальної відповідальності
4. Що являється найвищим досягненням суспільного гуманізму та прогресу?
а) соціальна політика;
б) соціальна держава;
в) соціальне суспільство.
5. Серед основних принципів соціальної держави пріоритетним доцільно визнати:
а) принцип загального добробуту;
б) принцип міри;
в) принцип духовності.
6. Соціальна держава реалізує наступні функції:
а) захисна, стимулююча, інвестиційна, інтегративна;
б) захисна, стимулююча;
в) захисна, інтегративна.
Корпоративна соціальна відповідальність як чинник сталого соціально-економічного зростання
7. Корпоративна соціальна відповідальність можлива за умови досягнення стійкого розвитку:
а) компаній та організацій;
б) держави;
в) профспілок.
8. Одним зі шляхів розробки та регулювання КСВ діяльності є:
а) діалог держави;
б) громадських організацій та представників бізнесу;
в) діалог держави, громадських організацій та представників бізнесу.
9. Піраміда корпоративної соціальної відповідальності належить:
а) А. Кероллу;
б) Ю. Саєнку;
в) Г. Назарову.
Лобізм як об'єкт корпоративного керування та його вплив на систему корпоративної соціальної відповідальності
10. Термін «лобізм» виник в американському політичному житті близько:
а) 1855 року;
б) 1930 року;
в) 1830 року.
11. В залежності від взаємовідносин суб’єкта і об’єкта лобіювання розрізняють:
а) плюралістичний та корпоративний;
б) місцевий та регіональний;
в) одноразовий та постійний.
12. Корпоративний лобізм – це:
а) здійснюється тиск на органи влади, знизу, збоку різних соціальних груп;
б) приховані угоди органів влади із певною групою у розрахунку на підтримку ними влади;
в) динамізм сучасної політики сприяв безпрецедентному розширенню ролі державної бюрократії.
Основні рівні та механізми функціонування системи соціального партнерства як механізму соціальної відповідальності
13. Що об'єднує можливості держави, підприємців і профспілок для досягнення соціального миру, сприяє створенню належних умов для економічного розвитку країни, позитивно впливає на формування і використання трудових ресурсів:
а) система соціального партнерства;
б) соціальний захист працівників;
в) система політичної держави.
14. Розвиток соціального партнерства неможливий без:
а) поведінки членів груп;
б) групових потреб;
в) інституціоналізації його сторін.
15. Першу обласну раду соціального партнерства було створено в:
а) Миколаївській області;
б) Київській області;
в) Одеській області.
Представники сторін у переговорному процесі в системі соціального партнерства
16. Моделі соціального партнерства:
а) трипартизм і біпартизм;
б) соціальні та економічні;
в) політичні та соціальні.
17. Нині найбільш розвинена система соціального партнерства трипартизму існує у таких європейських країнах:
а) Італія, Німеччина;
б) Австрія, Швеція;
в) Німеччина, Швеція, Австрія.
18. Модель соціального партнерства, яка припускає трибічну співпрацю між працівниками, роботодавцями та державою па регіональному, загальнодержавному та територіальному рівнях – це:
а) лобізм;
б) трипартизм;
в) біпартизм.
Інститути формування соціальної відповідальності: загальна характеристика
19. Які існують інститути соціальної відповідальності:
а) інститут сім’ї, інститут релігії;
б) первинний і вторинний інститут;
в) культури та соціалізації
20. Встановити відповідності між поняттями:
1) Інститути формування соціальної відповідальності – це
2) Інститути первинної соціальної відповідальності – це
3) Інститути вторинної соціальної відповідальності – це
а) установи, які впливають на процес соціалізації, спрямовують його. Вони розвивають особистість, розширюють її знання про світ, її розуміння того, якою є бажана і небажана соціальна поведінка.
б) армія, суд, церква, засоби масової інформації та ін.
в) сім'я, компанія друзів, може бути колектив однокласників, чи одногрупників.
21. Встановити відповідність, скільки відсотків свого інтелекту людина набуває на протязі життя:
1) 20%;
2) 50%;
3) 80%;
4) 92%.
а) набуває до чотирьох років;
б) набуває до кінця першого року життя;
в) до 13 років;
г) до 8 років.
Механізми формування «відкритості» державної політики
22. Відкритість – це :
а) функціональна характеристика державної політики, що визначається мірою безпосередньої участі громадян у їх діяльності;
б) відносно стабільна, організована та цілеспрямована діяльність органів державної влади стосовно певного питання чи комплексу питань, яка здійснюється ними безпосередньо чи опосередковано і впливає на життя суспільства;
в) сукупність основних напрямів і способів діяльності держави для створення, зміцнення та сприяння нормативно-правового, методичного, науково-технічного, організаційного, фінансового та матеріально-технічного, захисного забезпечення та встановлення загальнодержавних пріоритетів розвитку інформаційного середовища і створення умов переходу до інформаційного суспільства.
23. Які є механізми державної політики:
а) політичні, нормативно-правові;
б) організаційні, інституційні;
в) інформаційні та освітні механізми;
г) всі відповіді вірні.
24. Які існують інструменти відкритості влади:
а) електронне урядування;
б) засоби масової інформації;
в) тестовий контроль;
г) вірні відповіді А та Б.
Запровадження та реалізація міжнародних стандартів. Розробка місії, цілей та завдань у сфері соціальної відповідальності у межах підприємства
25. Що таке міжнародні стандарти :
а) нормативний документ, заснований на консенсусі, прийнятий визнаним органом, що встановлює для загального і неодноразового використання правила, настанови або характеристики щодо діяльності чи її результатів, та спрямований на досягнення оптимального ступеня впорядкованості в певній сфері;
б) це закріплені в міжнародних актах і інших міжнародних документах певні показники цих прав, до досягнення яких заохочуються або зобов'язуються держави;
в) такі, що приймаються урядом, або за його дорученням, державними органами - Держстандартом України, Мінбудом України тощо; їм надається статус державних документів (до таких документів належать стандарти з безпеки праці, охорони навколишнього середовища, ресурсо зберігання, а також технічної спільності та взаємозамінності).
26. Встановити відповідність між класифікаціями міжнародних стандартів:
1) залежно від онтологічного статусу;
2) за сферою дії;
3) за характером обов'язковості впровадження.
а) юридичні;
б) номінальні і фактичні;
в) всесвітні та регіональні.
27. Встановити відповідність між типами орієнтирів діяльності підприємства:
1) місії;
2) цілі;
3) завдання.
а) це конкретний стан окремих характеристик фірми, досягнення яких є для неї бажаним і на досягнення яких спрямована її діяльність;
б) це конкретні, прив'язані до визначених термінів результати, яких організація має намір домагатися в ході реалізації своїх більш загальних цілей;
в) орієнтири, яких підприємство не розраховує досягти в осяжному майбутньому, але допускає наближення до ним.
Поняття «стратегічний діалог стейкхолдерів. Оцінка діалогу за стейкхолдерами та її параметри
28. Стратегічний діалог зі стейкхолдерами – це :
а) двосторонній обмін інформацією між двома людьми у вигляді питань та відповідей;
б) діалог, який передбачає вільне спілкування керівника області із представниками різних інститутів громадянського суспільства;
в) дієвий інструмент для успішного вирішення економічних, соціальних та екологічних проблем.
29. Ключові компоненти залучення стейкхолдерів у компанії:
а) визначення, аналіз стейкхолдерів та розкриття інформації;
б) консультацій та переговори стейкхолдерів;
в) управління і залучення стекйхолдерів;
г) всі відповіді вірні.
30. Стандарт АА1000 визначає 3 основні критерії, встановити відповідність між ними:
1) повнота;
2) матеріальність;
3) чутливість.
а) відповідь організації на проблеми стейкхолдерів, що впливають на її сталий розвиток і реалізовується у вигляді рішень, конкретних дій та комунікації зі стейкхолдерами;
б) участь стейкхолдерів у розробці і впровадженні діяльності для забезпечення сталого розвитку організації.
в) визначення актуальності і значимості питання для організації та її стейкхолдерів.
Система соціального партнерства Німеччини: ознаки, параметри, оцінка ефективності як механізму соціальної відповідальності
31. Соціальне партнерство – це :
а) політична ідеологія і практика цивільно-мирного, неконфронтаційного способу регулювання соціальних відносин між групами і класами суспільства;
б) політика Європейського Союзу (ЄС), що має на меті зміцнення стосунків зі східними сусідами ЄС і є продовженням східного напрямку існуючої Європейської політики сусідства;
в) означає такий процес взаємодії двох або декількох діячів/суб’єктів, у якому виключається застосування збройного насильства і домінують спільні пошуки реалізації загальних інтересів.
32. На яких рівнях створена Німецька модель соціального партнерства:
а) на суспільному рівні;
б) суспільно-публічному;
в) на рівні промислових об’єднань;
г) правильні відповіді Б і В.
33. Є такі сфери соціального партнерства і Німеччині:
а) страйкова боротьба та союзи роботодавців;
б) колективні договори та тарифна автономія;
в) профспілки та співпраця;
г) всі відповіді вірні.
Місце і роль галузевих (тарифних) угод у регулюванні соціально-трудових відносин
34. Встановити відповідність залежно від рівня проведення переговорів:
1) загальнонаціональні угоди;
2) галузеві угоди;
3) колективні договори.
а) професійні спілки та їх об'єднання в особі уповноважених ними органів, що об'єдналися в межах відповідної галузі (кількох галузей);
б) професійні спілки та їх об'єднання з всеукраїнським статусом в особі уповноважених ними органів;
в) один або кілька профспілкових або інших уповноважених на представництво трудовим колективом органів.
35. Встановити відповідність між функціями тарифних угод:
1) захисна;
2) організаційна;
3) примиренська.
а) тарифні угоди протягом їхньої чинності не допускають боротьби за поліпшення умов праці та її оплати, висунення нових вимог щодо трудових норм;
б) вони покликані уберегти найманих працівників від використання підприємцем переваг свого економічного положення під час визначення умов найму, тобто сприяють вирівнюванню шансів роботодавців і найманих працівників;
в) сприяють типізації трудових відносин, забезпечують на практиці реалізацію принципу тарифної автономії.
36. Тарифна система складається з таких систем:
а) правова, нормативна;
б) правова, ненормативна;
в) правильної відповіді немає.
Специфіка політичного підходу до аналізу поняття соціальна відповідальність
37. О. Плахотний вважає, що поняття відповідальності поєднує дві форми, два різних види відповідальності, оберіть 2 варіанта відповіді:
а) відповідальність як реакція суспільства державну політику (політична відповідальність)
б) відповідальність як реакція суспільства на поведінку індивіда (суспільна відповідальність);
в) відповідальність як система відповідей індивіда на вимоги економічної ситуації (економічна відповідальність).
г) відповідальність як система відповідей індивіда на вимоги суспільства (особиста відповідальність).
38. Л. Білецька визначає соціальну відповідальність як обов'язок особи оцінити власні наміри та здійснювати вибір поведінки відповідно до норм, що відображають інтереси:
а) економічного розвитку
б) суспільного розвитку
в) державного розвитку
г) зовнішньоекономічного розвитку.
39. Н. Фокіна вважає, що соціальна відповідальність складається з:
а) політичної, громадянської, партійної, виробничої, правової, моральної, сімейно-побутової;
б) економічної, національної та державної
в) моральної та правової
г) політичної, правової та моральної.
Критерії та проблеми оцінювання суб’єктів державної політики соціальної відповідальності макрорівня
40. Національна політика з соціальної відповідальності бізнесу як дієвий інструмент діалогу:
а) влади, бізнесу та суспільства
б) влади, бізнесу та індивіда
в) малих та великих підприємств
г) суспільства та влади
41. Соціальна відповідальність держави полягає в розробці та реалізації
а) податкової політики
б) внутрішньої і зовнішньої соціально-економічної політики
в) політики зайнятості населення
г) банківської програми
42. Яка політика держави здатна значною мірою сприяти створенню умов для всебічного розвитку людини та відіграє надзвичайно важливу роль у розв’язанні проблем людського розвитку:
а) податкова політика
б) внутрішня соціально-економічна політика
в) економічна политика
г) оптимальна зовнішньоекономічна політика
Проекти соціального інвестування у межах реалізації політики корпоративної соціальної відповідальності підприємства: характеристика, різновиди
43. Інвестори роблять вклади в компанії, які відповідають конкретним критеріям, яким саме?
а) соціальним та екологічним критеріям
б) економічно-ефективним критеріям
в) інвестиційно-привабливим критеріям
г) суспільним та особистим критеріям
44. Соціальні інвестиційні форуми (СІФ), що з’явилися й у Німеччині, Франції, Італії та Нідерландах, мали на меті надавати інформацію про політику:
а) корпоративної соціальної відповідальності
б) правової відповідальності
в) кримінальної відповідальності
г) економічної відповідальності
45. Соціально відповідальне інвестування (СВІ) – це новий ринок, що стрімко розвивається разом із багатьма спеціалізованими:
а) ріелторськими агенціями
б) корпоративними агенціями
в) скринінговими агенціями (нефінансовими аналітиками)
г) агенціями розвитку підприємства
Оцінювання ефективності соціальної відповідальності та оцінювання ефективності фінансових проектів та інвестування: порівняльна характеристика
46. Які результати приносять соціальні інвестиції?:
а) підвищення продуктивності праці
б) соціальні, економічні та іміджеві результати
в) іміджеві та стильові результати
г) покращення виробничого процесу
47. Критерієм ефективності інвестицій служить ступінь досягнення
а) суспільних цілей
б) бажаних цілей
в) іміджевих цілей
г) соціальних цілей
48. Загальноприйнятими показниками ефективності інвестиційного проекту є
а) чистий дисконтований дохід, внутрішня норма прибутковості, індекс прибутковості і термін окупності
б) рівень інвестицій в персонал, норма збитковості.
в) індекс збитковості і термін придатності
г) чистий дохід, зовнішня норма прибутковості, рівень прибутковості і індекс окупності.
Міжнародна організація праці (МОП) як гарант соціальної відповідальності у системі соціального партнерства: принципи, механізми та параметри ефективності діяльності
49. Як гарант основних громадянських прав держава:
а) регулює соціально-трудові відносини
б) координує соціально-трудові відносини
в) організовує, координує і регулює соціально-трудові відносини
г) організовує соціально-трудові відносини
50. Що є однією із суспільних організацій (наймасовіше об'єднання), які створюються трудящими для захисту своїх економічних і соціальних прав?
а) Профспілки
б) Союзи роботодавців
в) трудовий колектив
г) фонд соціального страхування
51. Що створюються на основі загальних інтересів працедавців як покупців робочої сили
а) Біржа праці
б) Союзи роботодавців
в) Центр зайнятості
г) Союз працівників.
Міжнародна організація праці (МОП) як гарант соціальної відповідальності у системі соціального партнерства: принципи, механізми та параметри ефективності діяльності
52. Розгляд колективного трудового спору (конфлікту) здійснюється:
а) примирною комісією
б) приймальною комісією
в) трудовою комісією
г) виробничою комісією
53. Як крайній засіб вирішення колективного трудового спору (конфлікту) у зв'язку з відмовою власника або уповноваженого ним органу (представника) задовольнити вимоги найманих працівників або уповноваженого ними органу, профспілки, об'єднання профспілок чи уповноваженого нею (ними) органу може застосовуватися страйк, право на який передбачено
а) ст. 22 Конституції України
б) ст. 44 Конституції України
в) ст. 33 Конституції України
г) ст. 55 Конституції України
54. Порядок здійснення права на страйк встановлюється
а) Законом «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)»
б) Законом «Про аудиторську діяльність»
в) Законом «Про інвестиційну діяльність»
г) Законом «Про соціальну відповідальність».
Політична відповідальність та умови її формування
55. У якій країні зародилось поняття політичної відповідальності?
а) США;
б) Англія;
в) Франція.
56. Початковий розгляд інституту політичної відповідальності відбувався виключно в контексті:
а) міністерської відповідальності;
б) парламентської відповідальності;
в) обидві відповіді є вірними.
57. Інстанції залежно від характеру поділяються на:
а) державні й громадські;
б) нормотворчі й консультативні;
в) формальні й неформальні.
Регіональна політика держави в контексті реалізації державної політики соціальної відповідальності мезо-рівня
58. Через яку кількість парадигм за період своєї еволюції пройшла західна модель регіональної політики:
а) 3;
б) 4;
в) 5.
59. Пошук оптимального співвідношення принципів ефективності і справедливості, а також збалансованого розподілу повноважень між центром і регіонами, децентралізація процесу прийняття рішень не тільки у федеративних, а й у формально унітарних державах є головною відмінністю неоліберальної (стимулюючої) регіональної політики:
а) Неоліберальної регіональної політики;
б) Стимулюючої регіональної політики;
в) Ринкової регіональної політики.
60. Ядром якої з парадигм є теорія незбалансованого зростання або «полюсів зростання»?
а) Парадигми міжрегіонального перерозподілу економічного росту;
б) Парадигми реструктуризації регіонів;
в) Парадигми регіоналізму.
Контролінг реалізації соціальних програм та проектів
61. Хто з основоположників концепції контролінгу, розглядає управління фірмою як особливого інституту:
а) Хан Д.;
б) Разумов О
в) Бородушко І.
62. Контролінг не виконує функції:
а) координації управлінської діяльності з досягнення цілей підприємства;
б) інформаційної та консультаційної підтримки прийняття управлінських рішень;
в) забезпечення фінансової підтримки управлінського процесу.
63. Напрямки моніторингу та аналізу соціальної сфери, що забезпечує контролінг:
а) кількісної та якісної характеристикам складових частин (аналіз складу);
б) дослідженню взаємозв'язків у соціальній діяльності держави (аналіз структури), стійких зв'язків і способів взаємодії елементів системи, що визначають її цілісність;
в) аналізу активності, способів функціонування, «поведінки» суб'єктів соціальної політики держави (аналіз функцій);
г) всі відповіді вірні.
Громадянське суспільство як суб’єкт соціальної відповідальності: умови ефективної діяльності
64. Суб'єктом соціальної відповідальності є:
а) Бізнес (підприємництво);
б) Держава;
в) Громадянське суспільство;
г) всі відповіді вірні.
65. Яка з основні умов активного і ефективного соціального діалогу між державою і громадянським суспільством для забезпечення формування механізмів соціальної відповідальності не має загального характеру?
а) настановлення учасників суспільно-державної взаємодії на розвиток і підтримку співробітництва, незалежно від особливостей мотивації кожної із сторін;
б) певний ступінь зрілості і розвитку потенціалу інститутів громадянського суспільства, необхідний як для створення зацікавленості державних органів у співробітництві з ними, так і для прозорого і точного вираження, просування і захисту своїх інтересів;
в) наявність інституціональних (правових і організаційних) рамок для співробітництва між секторами суспільства, під якими розуміються стійкі форми їх взаємодії, що склалися на практиці чи прямо встановлені законодавством або угодою у межах компетенції кожної із сторін;
г) економічна незалежність і стійкість організацій громадянського суспільства, їх здатність генерувати людський капітал і мобілізувати додаткові ресурси на вирішення суспільно значимих проблем.
66. Який суб’єкт Соціальної відповідальності відповідає за створення мотиваційних механізмів для розвитку СВ:
а) Бізнес (підприємництво);
б) Держава;
в) Громадянське суспільство.
Національний рівень соціального партнерства і його значення для функціонування системи соціального партнерства в цілому
67. Скільки існує рівнів колективно-договірного регулювання?
а) 3;
б) 4;
в) 5.
68. Який вид угод відноситься до галузевого рівня?
а) Генеральна угода;
б) Тарифна угода;
в) Місцева угода.
69. Уряд є учасником угод на:
а) Територіальному галузевому рівні;
б) Територіальному міжгалузевому рівні;
в) Немає правильної відповіді.
Механізм вирішення колективних трудових конфліктів, пов'язаних з укладенням та виконанням колективних договорів
70. Колективний трудовий спір (конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо:
а) встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту;
б) укладення чи зміни колективного договору, угоди;
в) виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень;
г) всі відповіді вірні.
71. Орган, який складається із залучених сторонами фахівців, експертів та інших осіб і приймає рішення по суті трудового спору (конфлікту):
а) примирна комісія;
б) незалежний посередник;
в) трудовий арбітраж.
72. Примирна комісія утворюється за ініціативою однієї із сторін на національному рівні у:
а) десятиденний строк;
б) п'ятиденний строк;
в) триденний строк.